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【多选题】

23. 组织对新员工的接纳方法有 ( ) 。
A. 正面的实绩评定
B. 分享组织的“机密”
C. 流向组织内核
D. 提升，增加薪资
E. 分配新工作，仪式活动

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16.员工提拔晋升的主要途径有()。A.职务的提拔晋升B.员工绩效晋升C.转变职17.员工职业生涯后期的计划安排包括()。A.因人而异，帮助每一个即将退休者制订18.对于新员工来讲，所请挑战性工作，主要是()。A.独立完成某一具体工作任务B19.帮助和指导员工寻觅职业锚的步骤包括()。A.收集个体的具体资料B.组织从收20.指导员工确认职业锚和职业发展通道包括()。A.通过对员工工作实践的考察以及21.职业生涯管理的阶段分为()。A.职业萌芽阶段B.职业选择和准备阶段C.职业